El Instituto de Física Corpuscular (IFIC), centro mixto del CSIC y la Universitat de València, celebró ayer, 28 de mayo, su I Jornada de la Diversidad Cultural, una iniciativa impulsada por los coordinadores de la Comisión de Igualdad y Diversidad (CID) del instituto, Andrea Donini y Sonja Orrigo. La actividad se ha organizado en consonancia con el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, promovido por las Naciones Unidas. Este encuentro busca fomentar un espacio de reflexión y diálogo entre todas las personas que conforman el instituto, reconociendo el valor de la diversidad cultural como un recurso clave para la investigación, la innovación y el desarrollo profesional y humano en el entorno de trabajo.

El evento contó con la bienvenida institucional a cargo de la Dirección del IFIC, seguida de diversas presentaciones por parte de los coordinadores de la CID y de la Oficina de Jóvenes Investigadores (OJI). Durante las charlas se puso en valor la multiculturalidad del instituto, que actualmente cuenta con personal de 40 nacionalidades distintas, y también se presentaron estadísticas que reflejan esta riqueza cultural.

Posteriormente se celebró una mesa redonda abierta donde se debatieron retos y oportunidades vinculados a la diversidad cultural en el entorno laboral. Como cierre del encuentro, se preparó un almuerzo colaborativo en el que el personal del IFIC compartió platos típicos de sus países de origen en un ambiente distendido y enriquecedor.

Con esta jornada el IFIC reafirma su compromiso con la igualdad, la inclusión y la creación de espacios de convivencia intercultural que promuevan un entorno de trabajo respetuoso, innovador y humano.

Sobre la Comisión de Igualdad y Diversidad (CID)

La Comisión de Igualdad y Diversidad (CID) surge a partir de la Oficina de Jóvenes Investigadores, Género y Diversidad, creada en octubre de 2017, cuyas funciones originales pasaron a repartirse entre la CID y la Oficina de Jóvenes Investigadores (OJI). El objetivo de la CID consiste en tratar de eliminar la discriminación o acoso que pueda tener lugar en el Instituto, asegurando la igualdad de oportunidades de todos sus miembros y favoreciendo las buenas relaciones entre los componentes de todas sus secciones.

Enlace al evento en Indico: https://indico.ific.uv.es/event/8093/ 

Enlace a la CID: https://goo.su/euN0Jc