WoMent, el primer programa de mentoria del CSIC adreçat a doctorandes en formació dels centres del CSIC de la Comunitat Valenciana, va concloure la seua primera edició divendres passat amb un acte celebrat a la Casa de la Ciència del CSIC a València. L'acte va reunir les mentores i els mentors amb les investigadores mentorades (mentees) que han participat en el programa.

L'acte va estar presidit per la Dra. Marta Feliz, coordinadora del programa i investigadora de l'Institut de Tecnologia Química (ITQ CSIC-UPV); la Dra. Cristina Martínez, vicedirectora de l'ITQ (CSIC-UPV), i la Dra. Amparo Querol, delegada adjunta del CSIC a la Comunitat Valenciana.

Posteriorment, es va celebrar la taula redona «Experiències i balanç general del programa de mentoria», moderada per M.ª Dolores Gómez (IBMCP CSIC-UPV), en la qual van participar les mentees Júlia Pérez Pérez (IBMCP) i Elena Vicente Cayuela (ITQ), així com les mentores Carla Rubio-Villena (I2SysBio CSIC-UV), Elena Villa i Ethel Queralt (IBV). Tant les mentores com les mentees van debatre sobre si WoMent havia complit les seues expectatives, si les havia orientades a l'hora de prendre decisions professionals i sobre si, en el cas de les mentores, el programa les havia ajudades a reflexionar sobre els dubtes i les inquietuds de les seues pròpies estudiants. Finalment, la taula va concloure amb una anàlisi de la primera edició de WoMent, amb l'objectiu de millorar la pròxima edició del programa.

La jornada va continuar amb la conferència «Més enllà del doctorat: construir una carrera professional a l'empresa», impartida per la Dra. Cristina Vilanova, Chief Executive Officer de Darwin Bioprospecting Excellence. En la seua intervenció, la Dra. Vilanova va explicar com ha desenvolupat la seua carrera en R+D dins de l'àmbit empresarial.

La jornada va finalitzar amb un torn de preguntes i un diàleg obert entre les persones assistents.

WoMent: de l'experiència a l'excel·lència. Mentoria per a investigadores

L'objectiu de WoMent és fomentar i inspirar les trajectòries acadèmiques i tecnològiques de les futures doctores procedents dels centres d'investigació del CSIC a la Comunitat Valenciana (CSIC-CVA), mitjançant un acompanyament personalitzat per part de professionals de l'àmbit científic o tecnològic d'aquestes mateixes institucions, amb la finalitat de contribuir a reduir la bretxa de gènere. Les mentories s'han dut a terme de manera individual en quatre sessions d'una hora, tant presencials com en línia.

Aquesta primera edició de WoMent ha estat promoguda per la Dra. Marta Feliz, membre de la Comissió d'Igualtat de l'Institut de Tecnologia Química (ITQ CSIC-UPV), i s'ha desenvolupat gràcies a l'esforç col·lectiu dels comités d'igualtat dels centres del CSIC de la Comunitat Valenciana.

WoMent a l'IFIC

L'Institut de Física Corpuscular (IFIC), centre mixt del CSIC i de la Universitat de València, ha participat activament en el desenvolupament d'esta primera edició des dels seus inicis. En concret, Sonja Orrigo, coordinadora de la Comissió d'Igualtat i Diversitat (CID) de l'institut durant el període comprés entre l'abril de 2024 i el maig de 2026, va participar en l'acte de clausura en qualitat d'organitzadora del programa des de la seua posada en marxa.

Sonja Orrigo destaca que «l'excel·lent acollida del programa WoMent posa de manifest el seu valor com a iniciativa multidisciplinària amb perspectiva de gènere, que no sols contribuïx a crear xarxes de suport i referents, sinó que també resulta enriquidora tant per a les mentees com per als mentors, i respon a necessitats clau com l'orientació professional i el reforç de la confiança en etapes avançades del doctorat».

A més, per part de l'IFIC, les investigadores i els investigadors Susana Cabrera, Carlos Escobar, Miriam Lucio, Laura Molina, María Moreno, Ana Ros, José Salt i Emma Torró han exercit com a mentors, acompanyant diferents estudiants de doctorat d'altres instituts al llarg de diverses setmanes de treball conjunt, entre els mesos de gener i juny de 2026. D'altra banda, sis estudiants de doctorat de l'IFIC han participat com a mentees. Estes sessions els han permés rebre un assessorament pròxim i especialitzat, orientat a reforçar les seues competències i explorar noves oportunitats en l'àmbit acadèmic i professional, contribuint a un sistema científic més divers i equitatiu.